उदयपुर, 25 अक्टूबर 2023। स्नातक विद्यार्थियों को नौकरी के और काबिल बनाने की कवायद शुरू की गई है। इसके लिए विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने इंटर्नशिप अनिवार्य करने का फैसला किया है। इंटर्नशिप में न केवल सरकारी बल्कि गैर सरकारी महाविद्यालय भी शामिल किए जाएंगे। इस संबंध में नोटिफिकेशन भी जारी कर दिया गया है।

इंटर्नशिप इसी शैक्षणिक सत्र से शुरू की जा सकती है। इसमें केवल चौथे सेमेस्टर के विद्यार्थी शामिल किए जाएंगे। इसमें न्यूनतम 60 और अधिकतम 120 घंटे का कार्य अनुभव और रिसर्च दोनों शामिल होंगे।

इंटर्नशिप करने से विद्यार्थी को 2 से 4 क्रेडिट भी दिए जाएंगे

एक क्रेडिट का मतलब 30 घंटे का काम या फिर रिसर्च होगा। यह काम 15 हफ्ते के एक सेमेस्टर के दौरान दो घंटे प्रति हफ्ता तक हो सकता है। वहीं चार वर्षीय अंडर स्नातक प्रोग्राम के विद्यार्थियों को 8वें सेमेस्टर यानी चौथे वर्ष के आखिरी छह माह इंटर्नशिप में गुजारने होंगे। यूजीसी के चेयरमैन प्रो. एम जगदीश कुमार की ओर से जारी नोटिफिकेशन के अनुसार करिकुलम एंड क्रेडिट फ्रेमवर्क फॉर अंडरग्रेजुएट प्रोग्राम में इसे शामिल किया है। इंटर्नशिप फिजिकल, डिजिटल और हाइब्रिड मोड पर होगी। विद्यार्थी अपनी इंटर्नशिप को मैंटर और विषय विशेषज्ञ के मार्गदर्शन में या स्वतंत्र रूप से भी कर सकेंगे।

ये हैं इसके उद्देश्य

इंटर्नशिप के लिए यह होगा

• ग्रुप इंटर्नशिप का भी प्रावधान होगा। छात्रों के पास समर और विंटर ब्रेक में इंटर्नशिप जारी रखने का विकल्प होगा।
• इंटर्नशिप सरकारी और प्राइवेट संस्थानों सहित कई सेक्टर में हो सकेगी।
• सभी कॉलेज-यूनिवर्सिटीज डिजिटल पोर्टल बनाएंगे। पोर्टल पर एक्सपर्ट्स, एजेंसियां, इंडस्ट्री, ऑर्गनाइजेशन, मेंटर और फैकल्टी मेंबर रजिस्टर कर अपने प्रोजेक्ट्स को साझा करेंगे।
• स्टूडेंट्स यहां से मेंटर और प्रोजेक्ट्स का चयन कर सकेंगे। इंटर्नशिप प्रोग्राम के संयोजन के लिए नोडल ऑफिसर नियुक्त करना होगा। वह स्थानीय संस्थानों और विभिन्न सेक्टर से संपर्क कर स्टूडेंट्स के लिए इंटर्नशिप के मौके उपलब्ध कराएगा।

इंडिया स्किल की रिपोर्ट बनी आधार

इंडिया स्किल रिपोर्ट (आइएसआर) 2022 में सामने आया कि वर्ष 2023 में वाणिज्य क्षेत्र में स्नातक छात्रों को लगभग 60.62 प्रतिशत पर उच्चतम रोजगार रेटिंग मिली। रिपोर्ट में बताया कि 88.6 प्रतिशत स्नातक इंटर्नशिप के अवसरों की तलाश में हैं। 88.42 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने 2022 में अनुभव हासिल करने के लिए इंटर्नशिप को प्राथमिकता दी है। ये भी 2 देखा है कि भारत में नियोक्ता कम से कम एक वर्ष के कार्य अनुभव  (आईएसआर, 2022) वाले के कर्मचारियों को नियुक्त करना पसंद करते हैं।