7 प्रतिशत इंक्रीमेंट ! 2.0 फिटमेंट फैक्टर के साथ जानिए कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलेरी
Udaipur Times, 8th Pay Commission : 8वां केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने की 18 महीने की समय सीमा के आधे पड़ाव के करीब पहुंच रहा है, और लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी वेतन वृद्धि, पेंशन संशोधन और बहुचर्चित फिटमेंट फैक्टर पर स्पष्टता की बेसब्री से प्रतीक्षा कर रहे हैं।
न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई को आठवें वेतन आयोग का अध्यक्ष नियुक्त किया
भारत के सर्वोच्च न्यायालय की पूर्व न्यायाधीश न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई को आठवें वेतन आयोग का अध्यक्ष नियुक्त किया गया है। वहीं, आईआईएम बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष को नए वेतन आयोग का अंशकालिक सदस्य नियुक्त किया गया है। सरकार ने पेट्रोलियम एवं प्राकृतिक गैस मंत्रालय के सचिव पंकज जैन को वेतन आयोग का सदस्य-सचिव नियुक्त किया है।
सातवें वेतन आयोग के वेतन संशोधन
सातवें वेतन आयोग के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 2.57 के फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करके 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया। हालांकि, यह वृद्धि तब हुई जब महंगाई भत्ता (डीए) पहले ही 125 प्रतिशत बढ़कर न्यूनतम मूल वेतन पर 8,750 रुपये हो गया था। परिणामस्वरूप, डीए समायोजित वेतन पर प्रभावी अतिरिक्त लाभ केवल 2,250 रुपये था। इससे वास्तविक वेतन वृद्धि 14.29 प्रतिशत ही हुई।
8वें वेतन आयोग के वेतन संशोधन
मान लीजिए कि 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2 निर्धारित किया गया है। इससे न्यूनतम मूल वेतन 7वें CPC के तहत 18,000 रुपये से बढ़कर 36,000 रुपये हो जाएगा, जो 100 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।
हालांकि, यदि मौजूदा महंगाई भत्ता (डीए) 60 प्रतिशत को ध्यान में रखा जाए, तो न्यूनतम वेतन प्रभावी रूप से 28,800 रुपये है। इसके मुकाबले, संशोधित न्यूनतम वेतन 36,000 रुपये होने पर वेतन में 7,200 रुपये या 25 प्रतिशत की वृद्धि होगी।
इससे यह पता चलता है कि भले ही 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 7वें CPC के तहत लागू 2.57 फैक्टर से काफी कम निर्धारित किया जाए, फिर भी परिणामी वेतन वृद्धि काफी अच्छी हो सकती है।
नए वेतन आयोग की समयरेखा
आठवां केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने की 18 महीने की समय सीमा के आधे पड़ाव के करीब पहुंच रहा है, और लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी वेतन वृद्धि, पेंशन संशोधन और बहुचर्चित फिटमेंट फैक्टर पर स्पष्टता की बेसब्री से प्रतीक्षा कर रहे हैं।
खबरों के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग से 2027 के मध्य तक अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है। रिपोर्ट प्रस्तुत होने के बाद, केंद्र सरकार सिफारिशों की जांच करेगी और फिर उनके कार्यान्वयन पर अंतिम निर्णय लेगी।
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जनवरी 2025 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के गठन को मंजूरी दी थी। आयोग का औपचारिक गठन 3 नवंबर 2025 को हुआ था और उसे अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने की समय सीमा दी गई थी। जुलाई 2026 के मध्य तक, आठ महीने से अधिक समय बीत चुका है, और आयोग के पास अपना काम पूरा करने के लिए लगभग 10 महीने शेष हैं।
