8वें वेतन आयोग के नियमों में संशोधन ! रिटायर हुए कर्मचारियों की पेंशन में भी होगी बढ़ोतरी

Udaipur Times, 8th Pay Commission : केंद्र सरकार 1 जनवरी, 2026 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के लिए पेंशन संशोधन को शामिल करने के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8वें सीपीसी) के नियमों और शर्तों में संशोधन करने पर सहमत हो सकती है।

कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के अनुबंध में संशोधन क्यों चाहते हैं?

भारत पेंशनर समाज (बीपीएस) और अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी संघ (एआईडीईएफ) जैसे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठनों ने पेंशन संशोधन के दायरे में 1 जनवरी, 2026 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों को शामिल करने सहित अपनी विभिन्न मांगों को शामिल करने के लिए 8वें सीपीसी के टीओआर में संशोधन की मांग की है। खबरों के अनुसार, आयोग राजस्थान, तमिलनाडु और पुडुचेरी में होने वाली अपनी आगामी बैठकों के दौरान कर्मचारी संगठनों के साथ इन मुद्दों पर विचार-विमर्श करेगा।  

कर्मचारियों की मांगें क्या हैं?

कर्मचारी संगठनों की प्रमुख मांगों में से एक यह है कि 1 जनवरी, 2026 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों की पेंशन को 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन संशोधन में शामिल किया जाना चाहिए। उनका तर्क है कि वर्तमान कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ पेंशनभोगियों के हितों पर भी उचित ध्यान दिया जाना चाहिए। पेंशनभोगी संगठनों ने यह भी मांग की है कि नियमों और शर्तों से "गैर-अंशदायी पेंशन योजना की अप्रतिबंधित लागत" शब्द को हटा दिया जाए। उनका तर्क है कि पेंशन सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा है, न कि केवल सरकार का खर्च। 

क्या सरकार कार्यक्षेत्र की शर्तों में संशोधन कर सकती है?

ऐसे ऐतिहासिक उदाहरण मौजूद हैं जब पिछली वेतन आयोगों के सेवा-नियमों में सरकार द्वारा संशोधन किया गया है। 5वें वेतन आयोग के सेवा-नियमों में 1995-96 के दौरान चार बार बदलाव किया गया था, जबकि 6वें वेतन आयोग के सेवा-नियमों में दो बार बदलाव किया गया था और 7वें वेतन आयोग के सेवा-नियमों में भी सितंबर 2015 में बदलाव किया गया था।
 
क्या न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 69,000 रुपये किया जाएगा?

इस बीच, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का प्रतिनिधित्व करने वाली संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र की राष्ट्रीय परिषद (एनसी-जेसीएम) ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन को मौजूदा 18,000 रुपये से बढ़ाकर 69,000 रुपये करने और फिटमेंट फैक्टर को 3.83 पर निर्धारित करने का प्रस्ताव दिया है।

आठवें सीपीसी के तहत पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है?

यदि आठवें सीपीसी के लिए उपयुक्तता कारक 3.83 निर्धारित किया जाता है, तो पेंशनभोगियों को भारी वृद्धि मिलेगी। उदाहरण के लिए, यदि किसी पेंशनभोगी को वर्तमान में 20,000 रुपये की मूल पेंशन मिलती है, तो इस राशि को 3.83 से गुणा करने पर नई न्यूनतम पेंशन लगभग 76,000 रुपये हो जाएगी। इसी प्रकार, 10,000 रुपये की पेंशन बढ़कर 38,300 रुपये हो जाएगी, 15,000 रुपये की पेंशन 57,450 रुपये हो सकती है और 30,000 रुपये की पेंशन 114,900 रुपये हो सकती है ।