8वें वेतन आयोग के लागू होते ही लेवल-1 कर्मचारियों की सैलेरी में होगा बड़ा इजाफा, TA,DA और HRA के साथ हाथ में आएगी मोटी रकम

Udaipur Times, 8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों की शुरुआती सैलरी (लेवल-1) में बड़ा बदलाव आएगा। लेवल-1 पे मैट्रिक्स का सबसे निचला स्तर है और इसमें केंद्र सरकार के बहुत सारे कर्मचारी आते हैं। कैलकुलेशन से पता चलता है कि लेवल-1, स्टेज-2 के कर्मचारियों की टेक-होम (नेट) सैलरी में सीधे 30.55% तक की बढ़ोतरी होगी। जिस कर्मचारी को 7वें वेतन आयोग के तहत ₹34,100 की नेट मासिक सैलरी मिलती थी, उसे 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सीधे ₹44,534 मिलेंगे।

फिटमेंट फैक्टर क्या है और 1.92 मल्टीप्लायर कैसे तय किया गया?

वेतन आयोग के तहत नई बेसिक सैलरी तय करने के लिए एक खास मल्टीप्लायर का इस्तेमाल किया जाता है, जिसे 'फिटमेंट फैक्टर' कहते हैं।

कैलकुलेशन का फ़ॉर्मूला:

नई बेसिक पे = पुरानी बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर
1.92 फिटमेंट फैक्टर कैसे तय किया गया?
7वें वेतन आयोग के तहत, कर्मचारियों को उनकी बेसिक सैलरी के ऊपर 60% महंगाई भत्ता (DA) मिलता है। जब भी कोई नया वेतन आयोग बनता है, तो मौजूदा 60% DA को बेसिक पे में मिला दिया जाता है। जब इस DA मर्जर के साथ लगभग 20% से 30% की असल वेतन बढ़ोतरी दी जाती है, तो कुल मल्टीप्लायर 1.92 बनता है।

बेसिक सैलरी की कैलकुलेशन:

7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-1, स्टेज-2 पर बेसिक पे ₹18,500 है।
₹18,500 को 1.92 से गुणा करने पर:
₹18,500 × 1.92 = ₹35,520
इस तरह, 8वें वेतन आयोग के तहत स्टेज-2 के लिए नई बेसिक पे ₹35,520 हो जाती है।

किसे और कितना फ़ायदा होगा?

 1. हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में बड़ी बढ़ोतरी

7वें वेतन आयोग के तहत, 'X' कैटेगरी के शहर (30% HRA) में किसी कर्मचारी को ₹18,500 की बेसिक पे पर HRA के तौर पर ₹5,550 मिलते थे। 8वें वेतन आयोग के साथ, जब नई बेसिक सैलरी ₹35,520 हो जाएगी, तो 30% की दर से HRA बढ़कर ₹10,656 हो जाएगा। इसका मतलब है कि अकेले HRA से ही हर महीने ₹5,106 का फ़ायदा होगा।

2. महंगाई भत्ता (DA) रीसेट किया जाएगा

नए वेतन आयोग के लागू होने पर, मौजूदा DA (जैसे, 60%) को बेसिक सैलरी में मिला दिया जाता है। नतीजतन, 8वें वेतन आयोग के तहत DA की दर 0% से शुरू होगी। इसके बाद, महंगाई के आधार पर इसे हर छह महीने में बढ़ाया जाएगा।

3. ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA)

लेवल-1 के कर्मचारियों के लिए बेस TA ₹1,350 तय है। 7वें वेतन आयोग के तहत, इसमें 60% DA कंपोनेंट (₹810) जोड़ा गया था, जिससे कुल TA ₹2,160 हो गया था। 8वें वेतन आयोग की शुरुआत में, कुल TA ₹2,160 ही रहेगा।

कटौती के बाद टेक-होम सैलरी

सरकारी कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी से हर महीने NPS और हेल्थ स्कीम के लिए कटौती की जाती है:

NPS: 7वें वेतन आयोग के तहत, (बेसिक + DA) का 10%  यानी ₹2,960  काटा जाता था। 8वें वेतन आयोग के तहत, नई बेसिक सैलरी (₹35,520) का 10%  यानी ₹3,552  NPS खाते में जमा किया जाएगा।
CGHS: लेवल-1 पर मेडिकल सुविधाओं के लिए ₹250 की कटौती में कोई बदलाव नहीं होगा।

इनकम टैक्स: लेवल-1 के लिए कुल सालाना आय टैक्स छूट की सीमा के अंदर आती है; इसलिए, इनकम टैक्स ज़ीरो (₹0) रहेगा।

ग्रॉस और नेट सैलरी में कुल कितनी बढ़ोतरी होगी?
 
कैलकुलेशन के आधार पर, कुल ग्रॉस सैलरी ₹37,310 से बढ़कर ₹48,336 हो जाएगी, जो 29.55% की बढ़ोतरी है। इस बीच, सरकार के सभी ज़रूरी टैक्स और कटौतियां करने के बाद, कर्मचारी के बैंक खाते में आने वाली नेट सैलरी ₹34,100 से बढ़कर ₹44,534 हो जाएगी। इसका मतलब है कि इन-हैंड सैलरी में हर महीने ₹10,434 (30.55%) की बढ़ोतरी होगी। इस बढ़ोतरी से लेवल-1 के कर्मचारियों के रहन-सहन के स्तर और मासिक बजट में काफी सुधार होगा।