8वां वेतन आयोग लागू होने से पहले बड़ी अपडेट ! बोनस कैलकुलेशन के फार्मूले को बदलने का सुझाव जारी

Udaipur Times, 8th Pay Commission : केंद्र सरकार ने हाल ही में यह सूचित किया है कि पात्र कर्मचारी को मिलने वाले बोनस की गणना 7,000 रुपये प्रति माह के वेतन या केंद्र सरकार द्वारा तय न्यूनतम वेतन, इनमें से जो भी अधिक हो, उसके आधार पर की जाएगी। अब, कर्मचारी यूनियन का सुझाव है कि केंद्र सरकार को केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बोनस पेमेंट की गणना करने के लिए हर सेक्टर के लिए तय न्यूनतम बेसिक वेतन को आधार बनाना चाहिए।

बोनस पेमेंट का कैलकुलेशन

नई दिल्ली में 25 अगस्त, 2026 को श्रम और रोज़गार मंत्रालय द्वारा जारी नोटिफिकेशन, 'कोड ऑन वेजेज़, 2019' की धारा 26 की उप-धाराओं (1) और (3) के तहत मिली शक्तियों का इस्तेमाल करता है। इसमें बताया गया है कि अगर बोनस के लिए योग्य किसी कर्मचारी का वेतन 7,000 रुपये प्रति माह से ज़्यादा है, तो देय बोनस की गणना या तो 7,000 रुपये के मासिक वेतन या केंद्र सरकार द्वारा तय न्यूनतम वेतन इनमें से जो भी ज़्यादा हो उसके आधार पर की जाएगी। 

ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉईज़ फेडरेशन के अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने कहा, "भारत सरकार ने कहा है कि अगर न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से ज़्यादा माना जाता है, तो बोनस पेमेंट की गणना उस ज़्यादा वेतन के आधार पर की जाएगी।" वह बताते हैं, "इस आधार पर, यदि सरकार केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को 18,000 रुपये के न्यूनतम वेतन के आधार पर बोनस का भुगतान करती है, तो कुल बोनस राशि 17,763.00 रुपये होनी चाहिए (जिसकी गणना 18,000 × 30 ÷ 30.4 के रूप में की गई है)।"

मंजीत सिंह के उदाहरण के अनुसार, 18,000 रुपये के न्यूनतम मूल वेतन वाले लेवल 1 कर्मचारी के लिए, उल्लिखित सूत्र के अनुसार सांकेतिक बोनस 17,763 रुपये होगा। इसी प्रकार, 35,400 रुपये के न्यूनतम मूल वेतन वाले लेवल 6 कर्मचारी के लिए, उसी सूत्र के अनुसार सांकेतिक बोनस 34,934 रुपये होगा। वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बोनस निजी क्षेत्र के सबसे कम वेतनमान के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जो कि 7,000 रुपये है।

एक्स पर एक सोशल मीडिया पोस्ट में सिंह ने कहा कि वेतन आयोग के तहत बोनस को 27,694 रुपये निर्धारित करने के लिए पहले ही अपील की जा चुकी है। " यदि सरकार अपने तरीके से बोनस देने का फैसला करती है, तो इससे एक दशक बाद बेहतर परिणाम प्राप्त करने का मार्ग प्रशस्त हो सकता है।"

"इसलिए, हम भारत सरकार से आग्रह करते हैं कि वह बोनस भुगतान की गणना के आधार के रूप में प्रत्येक क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मूल वेतन का उपयोग करे।" 

दशहरा पर 21 हजार रुपये तक बोनस संशोधित करने की मांग

इस बीच, NC-JCM की स्टाफ साइड ने केंद्र सरकार से अपील की है कि वह आने वाले दशहरा त्योहार के दौरान केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 21,000 रुपये तक का संशोधित बोनस जारी करे। नेशनल काउंसिल-JCM (NC-JCM) के सेक्रेटरी ने 27 अगस्त, 2026 को लिखे एक पत्र में कहा, "चूंकि दशहरा त्योहार नजदीक है और सरकार प्रोडक्टिविटी-लिंक्ड बोनस (PLB)/बोनस/एड-हॉक बोनस के भुगतान के लिए आदेश जारी करने वाली है, इसलिए केंद्रीय कर्मचारियों को दिए जाने वाले बोनस की अधिकतम सीमा को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये किया जा सकता है।" उन्होंने केंद्र से इस संबंध में जरूरी आदेश जारी करने का आग्रह किया।