8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट ! क्या लेवल 8 के कर्मचारियों को मिलेगी ज़्यादा बेसिक पे ? देखें कैलकुलेशन

Udaipur Times, 8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट सामने आ रही है। जैसे-जैसे 8वें वेतन आयोग पर चर्चा तेज़ हो रही है, केंद्र सरकार के कर्मचारी बेहतर फिटमेंट फ़ैक्टर के साथ-साथ सालाना सैलरी में ज़्यादा बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं। कर्मचारी संगठनों का कहना है कि 7वें वेतन आयोग के तहत मौजूदा 3% सालाना बढ़ोतरी, बढ़ती महंगाई और जीवन-यापन के खर्चों को देखते हुए अब काफ़ी नहीं है। कई यूनियनों ने इसे बढ़ाकर 5%, 6% या 7% करने का प्रस्ताव दिया है। हालांकि अभी कोई फ़ाइनल फ़ैसला नहीं लिया गया है, लेकिन अनुमान बताते हैं कि सालाना बढ़ोतरी ज़्यादा होने से 10 साल की अवधि में कर्मचारी की कुल बेसिक पे काफ़ी बढ़ सकती है।

ज़्यादा सालाना बढ़ोतरी क्यों मांग रही हैं?

अभी ज़्यादातर केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत 3% सालाना बढ़ोतरी मिलती है। कर्मचारी संगठनों का मानना ​​है कि महंगाई और घर के खर्च बढ़ने के कारण यह दर अब काफ़ी नहीं है। उनके अनुसार, सालाना बढ़ोतरी ज़्यादा होने से सैलरी तेज़ी से बढ़ेगी और कर्मचारियों की खरीदने की क्षमता (परचेज़िंग पावर) बनी रहेगी। अलग-अलग संगठनों ने 8वें वेतन आयोग के सामने 5% से 7% तक की बढ़ोतरी की सिफ़ारिशें रखी हैं। 8th Pay Commission

यह मांग की है?

कई कर्मचारी संगठनों ने सालाना बढ़ोतरी की अलग-अलग दरें प्रस्तावित की हैं। नेशनल काउंसिल जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC JCM), ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉईज़ फ़ेडरेशन (AIDEF) और फ़ेडरेशन ऑफ़ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइज़ेशन्स (FNPO) ने 6% सालाना बढ़ोतरी की सिफ़ारिश की है। इंडियन रेलवेज़ टेक्निकल सुपरवाइज़र्स एसोसिएशन (IRTSA) ने 5% सालाना बढ़ोतरी का प्रस्ताव दिया है, जबकि ऑल इंडिया न्यू पेंशन स्कीम एम्प्लॉईज़ फ़ेडरेशन (AINPSEF) ने 7% सालाना बढ़ोतरी की मांग की है। 8th Pay Commission

 कितना फ़र्क पड़ सकता है?

2.1 फिटमेंट फ़ैक्टर के आधार पर की गई कैलकुलेशन से पता चलता है कि 10 साल में कुल बेसिक पे में काफ़ी अंतर आ सकता है।

लेवल 1 के कर्मचारी, जिनकी मौजूदा बेसिक पे 18,000 रुपये है, वे 3% सालाना बढ़ोतरी के साथ 10 साल में कुल लगभग 52.00 लाख रुपये की बेसिक पे पा सकते हैं। 6% बढ़ोतरी के तहत, कुल बेसिक पे बढ़कर लगभग 59.79 लाख रुपये हो सकती है। 10 साल में यह अंतर लगभग 7.79 लाख रुपये का होगा। ₹25,500 की बेसिक पे वाले लेवल 4 के कर्मचारी के लिए, 3% इंक्रीमेंट के साथ कुल बेसिक पे का अनुमान ₹73.67 लाख और 6% इंक्रीमेंट के साथ ₹84.70 लाख है। अतिरिक्त बेसिक पे लगभग ₹11.03 लाख बनती है। 8th Pay Commission

₹35,400 की बेसिक पे पाने वाले लेवल 6 के कर्मचारी को 3% सालाना इंक्रीमेंट के साथ कुल बेसिक पे लगभग ₹1.02 करोड़ मिल सकती है। 6% इंक्रीमेंट के तहत, कुल बेसिक पे बढ़कर लगभग ₹1.18 करोड़ हो सकती है, जिससे 10 सालों में ₹15.32 लाख का अतिरिक्त लाभ होगा।

इन उदाहरणों में, ₹47,600 की मौजूदा बेसिक पे वाले लेवल 8 के कर्मचारी को सबसे ज़्यादा फ़ायदा होता है। 3% सालाना इंक्रीमेंट के साथ कुल बेसिक पे का अनुमान लगभग ₹1.38 करोड़ और 6% सालाना इंक्रीमेंट के साथ लगभग ₹1.58 करोड़ है। एक दशक में यह अंतर लगभग ₹20.59 लाख का होता है। ज़्यादा पे लेवल वालों को ज़्यादा फ़ायदा होता है क्योंकि सालाना इंक्रीमेंट की गणना बेसिक पे पर की जाती है। 8th Pay Commission

 मान्यताओं पर आधारित हैं?

ये गणनाएँ केवल उदाहरण के लिए हैं और कुछ मान्यताओं पर आधारित हैं। अनुमानों में मौजूदा 7वें वेतन आयोग की बेसिक पे का इस्तेमाल किया गया है, 2.1 का फिटमेंट फ़ैक्टर माना गया है और 3% व 6% के दो सालाना इंक्रीमेंट परिदृश्यों की तुलना की गई है। ये आँकड़े 10 सालों में कमाई गई कुल बेसिक सैलरी को दर्शाते हैं और इनमें भत्ते, HRA या कोई अन्य लाभ शामिल नहीं हैं। 8th Pay Commission

6% सालाना इंक्रीमेंट को मंज़ूरी दी है?

कर्मचारी संगठनों द्वारा सौंपी गई सिफ़ारिशें इस चरण में केवल प्रस्ताव हैं। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए अंतिम सालाना इंक्रीमेंट दर या फिटमेंट फ़ैक्टर की घोषणा नहीं की है। अंतिम सैलरी संशोधन आयोग की सिफ़ारिशों और सरकार की मंज़ूरी पर निर्भर करेगा।