HKRNL कर्मचारियों के लिए EPF को लेकर बड़ी अपडेट, Wage Ceiling 15 से बढ़कर हुई 25 हजार रुपये
Udaipur Times, Haryana News : हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRNL), पंचकूला द्वारा Memo No. HKRNL/Finance/3271 दिनांक 01.10.2026 जारी किया गया है। इस पत्र में 17 सितंबर 2026 से संशोधित EPFO Wage Ceiling को लागू करने तथा सितंबर 2026 की Attendance दो अलग-अलग अवधि में जमा करने के संबंध में महत्वपूर्ण निर्देश दिए गए हैं।
EPF Wage Ceiling में बदलाव
पत्र के अनुसार Statutory EPFO Wage Ceiling ₹15,000/- से बढ़ाकर ₹25,000/- प्रति माह कर दी गई है।
यह संशोधन 17.09.2026 से प्रभावी है और इसके लिए Gazette Notification S.O. 5109(E), dated 17.09.2026 का हवाला दिया गया है।
EPF में कितना योगदान होगा?
पहले ₹15,000 की Wage Ceiling के आधार पर 12% की गणना करने पर:
₹15,000 × 12% = ₹1,800 प्रति माह
नई ₹25,000 की Wage Ceiling के अनुसार:
₹25,000 × 12% = ₹3,000 प्रति माह
यानी लागू होने की स्थिति में कर्मचारी के EPF में अधिकतम ₹3,000 तक कर्मचारी अंशदान बन सकता है। Employer/Employee contribution की वास्तविक गणना लागू EPF नियमों एवं कर्मचारी की पात्र EPF wage के अनुसार होगी।
सितंबर 2026 की Salary/Attendance में खास बदलाव
क्योंकि नई Wage Ceiling 17 सितंबर 2026 से लागू हुई है, इसलिए सितंबर 2026 की Attendance/Present Days को HKRNL द्वारा दो अलग-अलग periods में upload करने के निर्देश दिए गए हैं:
पहला Period:
01.09.2026 से 16.09.2026
दूसरा Period:
17.09.2026 से 30.09.2026
इस तरह Attendance को दो हिस्सों में बांटने का उद्देश्य संशोधित Wage Ceiling के अनुसार EPF/EPS contribution की उचित गणना करना और statutory compliance सुनिश्चित करना है।
सितंबर 2026 की Invoice अभी Hold पर
HKRNL के पत्र में स्पष्ट किया गया है कि सितंबर 2026 की wage month की Invoice Generation प्रक्रिया फिलहाल Hold पर है।
Invoice Generation दोबारा कब शुरू होगी, इसके संबंध में आगे के निर्देश HKRNL Portal के माध्यम से जारी किए जाएंगे।
इसलिए फिलहाल संबंधित कर्मचारियों/DDOs को घबराने की जरूरत नहीं है। सितंबर की आवश्यक Attendance Data तैयार रखें, ताकि Invoice Generation प्रक्रिया शुरू होने पर दोनों periods की Attendance सही तरीके से upload की जा सके।
DDOs के लिए निर्देश
सभी संबंधित DDOs (Drawing & Disbursing Officers) को निर्देश दिए गए हैं कि:
कर्मचारियों की आवश्यक Attendance Data तैयार रखें।
Attendance को 01–16 सितंबर और 17–30 सितंबर के दो periods में upload करने के लिए तैयार रहें।
Invoice Generation प्रक्रिया शुरू होने के बाद निर्धारित तरीके से Attendance upload करें।
कर्मचारियों के लिए जरूरी बात
नई EPF Wage Ceiling के कारण कुछ कर्मचारियों की हाथ में आने वाली Salary में अंतर दिखाई दे सकता है, क्योंकि EPF में कर्मचारी का योगदान बढ़ सकता है। ऐसी स्थिति में बढ़ी हुई राशि EPF खाते में जमा होगी।
उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी पर पूरी ₹25,000 की EPF wage ceiling लागू होती है तो कर्मचारी का 12% योगदान ₹3,000 तक हो सकता है, जबकि पहले ₹15,000 ceiling पर यह ₹1,800 था।
यानी अधिकतम अंतर ₹1,200 प्रति माह तक हो सकता है, लेकिन वास्तविक Salary और EPF deduction प्रत्येक कर्मचारी की लागू EPF wage तथा नियमों पर निर्भर करेगा।
