8वें वेतन आयोग में ₹25000 की पेंशन बढ़कर ₹87500 तक हो सकती है? जानिए पूरा हिसाब

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की नजरें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं। कर्मचारी यूनियनों ने आयोग के सामने कई मांगें रखी हैं, जिनमें पेंशन में बढ़ोतरी, पारिवारिक पेंशन में सुधार और महंगाई से राहत शामिल हैं। इस बीच, 2.5, 3 और 3.5 के संभावित 'फिटमेंट फैक्टर' के आधार पर पेंशन में बढ़ोतरी को लेकर अटकलें लगाई जा रही हैं। अगर आयोग इनमें से किसी भी फिटमेंट फैक्टर को अपनाता है, तो जिन लोगों को अभी 25,000 रुपये से 75,000 रुपये के बीच बेसिक पेंशन मिल रही है, उनकी नई पेंशन राशि क्या हो सकती है?

8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन का क्या होगा?

उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग न केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में, बल्कि उनकी पेंशन में भी बदलाव लाएगा। आयोग की सिफारिशें उन सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण होंगी जो पुरानी पेंशन योजना (OPS) के दायरे में आते हैं।

हालांकि, सरकार ने अभी तक किसी विशेष फिटमेंट फैक्टर या पेंशन की गणना के लिए किसी नए तरीके को मंजूरी नहीं दी है। इसलिए, 2.5, 3 या 3.5 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर निकाले गए किसी भी आंकड़े को केवल एक संभावित अनुमान के रूप में ही देखा जाना चाहिए।

वर्तमान बेसिक पेंशन कैसे तय की जाती है?

मौजूदा पेंशन व्यवस्था के तहत, पात्र केंद्र सरकार के कर्मचारियों की बेसिक पेंशन आमतौर पर उनके अंतिम वेतन का 50% होती है—या सेवानिवृत्ति से ठीक पहले के 10 महीनों के औसत वेतन का 50% होती है—जिसकी गणना लागू नियमों के अनुसार की जाती है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का अंतिम मूल वेतन 50,000 रुपये था, तो उनकी बेसिक पेंशन 25,000 रुपये होगी। इसी तरह, यदि अंतिम मूल वेतन 1 लाख रुपये था, तो बेसिक पेंशन 50,000 रुपये होगी।

2.5, 3 और 3.5 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पेंशन की राशि क्या होगी? 

• 25,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 62,500 रुपये
• 3 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 75,000 रुपये
• 3.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 87,500 रुपये
• 30,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 75,000 रुपये
• 3 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 90,000 रुपये

• 3.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,05,000 रुपये
• 35,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 87,500 रुपये
• 3 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,05,000 रुपये
• 3.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,22,500 रुपये
• 40,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,00,000 रुपये
• 3 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,20,000 रुपये
• 3.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,40,000 रुपये
• 45,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,12,500 रुपये
• 3 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,35,000 रुपये
• 3.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,57,500 रुपये
• 50,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:

• 2.5 फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: रुपये 1,25,000
• 3 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,50,000 रुपये
• 3.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,75,000 रुपये
• 55,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,37,500 रुपये
• 3 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,65,000 रुपये
• 3.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,92,500 रुपये

• 60,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,50,000 रुपये
• 3 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,80,000 रुपये
• 3.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 2,10,000 रुपये

• 65,000 रुपये की मौजूदा बेसिक पेंशन पर:
• 2.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,62,500 रुपये
• 3 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 1,95,000 रुपये
• 3.5 के फिटमेंट फैक्टर के साथ पेंशन: 2,27,500 रुपये

7वें वेतन आयोग के तहत पेंशन कैसे तय की गई थी?

7वें वेतन आयोग के दौरान, 1 जनवरी 2016 से पहले रिटायर होने वाले कर्मचारियों की पेंशन में संशोधन के लिए दो तरीके सुझाए गए थे। पहले तरीके में, 7वें वेतन आयोग के 'पे मैट्रिक्स' (वेतन मैट्रिक्स) के आधार पर रिटायर हो चुके कर्मचारियों का 'नोशनल पे' (काल्पनिक वेतन) तय करना और उसके आधार पर पेंशन की गणना करना शामिल था। दूसरे तरीके में, मौजूदा पेंशन को 2.57 से गुणा करने का प्रस्ताव था। अंततः, सरकार ने 'नोशनल पे' तय करने वाले तरीके को मंजूरी दी। इससे पता चलता है कि नए वेतन आयोग के तहत पेंशन संशोधन का अंतिम फॉर्मूला जरूरी नहीं कि केवल फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही तय किया जाए।