शनिवार को सभी संस्थानों के एच आर प्रबंधकों ने एकजुट होकर ‘‘एच आर कॅानक्लेव’’ संगोष्टि का आयोजन शिल्पी रिसोर्ट में हुआ। यह गीतांजली मेडिकल कॉलेज एवं हॉस्पिटल का प्रथम सफल प्रयास था।

गीतांजली के जीएम एचआर राजीव पंड्या ने बताया कि कार्यक्रम काउद्देश्य एकल मंच पर सभी प्रबंधकों का एकजुट होकर अपने विचार और अनुभव से एच आर में हो रहे परिवर्तनों एवं चुनौतियों से निपटना है। इसके साथ ही समाज में आई चुनौतियों का समाधान ढूॅंढने तथा उदयपुर को एक स्मार्ट सिटी बनाने की दिशा में एच आर प्रबंधकों की भूमिका तय करना है । उन्होंने बताया कि इस तरह के कार्यक्रम र्स्टाट अप इंडिया मेक अप इंडिया और डिजिटल इंडिया जैसी योजनाओं में सहयोगी हो सकते है।

सभी वक्ताओं द्वारा एच आर की नई परिभाषा को भी परिभाषित किया। वर्तमान में एच आर केवल मानव संसाधनों के प्रबंधन के साथ ही संबंध नहीं रखता बल्कि संगठन के व्यापार की पडताल के रुप में भी कार्य करता है । मानव संसाधन मूल्य आधारित संस्कृति के आधार पर मात्रा से बदल गया है ।

राजीव पंड्या महाप्रबंधक एच आर एवं प्रबंधन गीतांजली मेडिकल कॉलेज एवं हॉस्पिटल ने मानव संसाधन की उभरती चुनौतियों पर अपने विचार प्रस्तुत किये । कार्यक्रम के मुख्य अतिथि डॉ आर पी सिंह ने एक अच्छे लीडर की निशानियॉं क्या है के बारे में अवगत कराया। डॉ मोहन राव ने वर्तमान में एच आर के बदलते स्वरुप पर ध्यानदर्शन किया। डॉ संजय शर्मा ने हिन्दुस्तान जिंक में चलाइ्र गई उत्तम गतिविधियों से सभी को अवगत कराया। वेदांत शुक्ला वी पी एच आर नई पीढी को कार्य के क्षेत्र में व्यवहारिक गुणवत्ता उत्तम रखने का निर्देश दिया। डॉ वेनुगोपाल राव केंपस डायरेक्टर गीट्स ने एच आर प्रोफेशनल्स से गुजारिश की आज के इस युग में इनटरव्यु का तरीका बदलना चाहिए । कार्यक्रम के अंत में सभी अतिथियों का अभिवादन किया गया । वोट ऑफ थैंक्स अरविंद पेमावत ने दिया । उदिची कटारिया ने कार्यक्रम का संचालन किया।