सरकारी कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले ! वार्षिक वेतन में 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी, DA में हुआ बदलाव

Udaipur Times, 7th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी। पश्चिम बंगाल में नई सरकार के गठन के साथ ही सातवां वेतन आयोग लागू हो गया है। इस आयोग में कर्मचारियों के लाभ के लिए कई नियम और शर्तें शामिल हैं, जैसे वार्षिक वेतन वृद्धि बढ़ाना और वेतन को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन के बराबर करना।

5% वार्षिक वेतन वृद्धि

वेतन के संदर्भ में, 5 प्रतिशत वार्षिक वेतनवृद्धि का प्रस्ताव रखा गया है। वर्तमान में, राज्य कर्मचारियों को 3 प्रतिशत की वार्षिक वेतनवृद्धि मिलती है। इसके अतिरिक्त, परिवार इकाई को पिछले वेतन आयोग की 3.5 की परिवार इकाई से बढ़ाकर 5 करने का प्रयास किया जा रहा है। इसके साथ ही, पश्चिम बंगाल के सातवें वेतन आयोग में उल्लिखित नियमों और शर्तों के अंतर्गत 11 सालों के बाद परिवर्तित पेंशन की बहाली भी शामिल है। यह ध्यान देने योग्य है कि आयोग को मौजूदा वेतन संरचना, भत्ते, पेंशन, ग्रेच्युटी और अन्य सेवानिवृत्ति लाभों की समीक्षा करने और उन्हें वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों और मुद्रास्फीति के अनुरूप समायोजित करने का कार्य सौंपा गया है।

एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने कहा है कि इन प्रस्तावों का उद्देश्य सेवा शर्तों के सभी महत्वपूर्ण पहलुओं को संबोधित करके वर्तमान प्रणाली की कमियों को दूर करना है। सातवें वेतन आयोग के दायरे में राज्य सरकार के कर्मचारियों और केंद्रीय वेतन आयोग के अधीन कार्यरत कर्मचारियों के वेतन स्तर में समानता लाना, राष्ट्रव्यापी एकरूपता को बढ़ावा देना और वेतन संरचना में विसंगतियों से उत्पन्न होने वाले कानूनी विवादों को कम करना शामिल है। 

DA से संबंधित निर्णय

वेतन आयोग मौजूदा महंगाई भत्ते को राज्य के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) से जोड़ने का प्रस्ताव भी दे सकता है और तदनुसार भुगतान करने की विधि की सिफारिश कर सकता है। इसके अतिरिक्त, यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों को दिए जाने वाले एचआरए (हरियाणा रिटर्न दर) और परिवहन भत्ते (टीआरए) का मूल्यांकन करेगा।

पदोन्नति अवधि में परिवर्तन

पैनल ने 5, 8, 12, 18 और 24 वर्ष की सेवा के बाद पदोन्नति का भी सुझाव दिया है। वर्तमान में ये समय सीमाएं 8, 15 और 24 साल निर्धारित हैं। भर्ती और सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों के लिए नकद भुगतान की भी मांग की गई है, जिसमें डॉक्टर की फीस भी शामिल है। आयोग से अनुरोध किया गया है कि वह संशोधित वेतन संरचना को केवल कागजों पर ही नहीं, बल्कि 1 जनवरी, 2026 से लागू करने पर विचार करे।

केंद्र सरकार के आठवें वेतन आयोग का गठन 

गौरतलब है कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन हो चुका है। इसके गठन की अधिसूचना 3 नवंबर, 2025 को जारी की गई थी। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर लागू होगा। इसका अर्थ यह है कि जब भी कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत उनका नया वेतन मिलेगा, तो उन्हें 1 जनवरी, 2026 से बकाया राशि भी साथ ही मिल जाएगी।