फिटमेंट फैक्टर 3.833 या 4.0 से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलेरी में कितना अंतर देखने को मिलेगा ? जाने पूरा हिसाब

Udaipur Times, 8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग ने कल, 8 अक्टूबर को बेंगलुरु में अपनी बैठक पूरी की। आयोग की अगली बैठक 22 अक्टूबर से मुंबई में शुरू होगी। आयोग पहले ही चंडीगढ़, जयपुर, पुडुचेरी और दिल्ली में बैठकें कर चुका है। इन बैठकों में मुख्य चर्चा फिटमेंट फैक्टर, वेतन संशोधन और पेंशन सुधारों पर केंद्रित रही है, जैसा कि पिछले कुछ महीनों में प्रमुख यूनियनों और संघों के ज्ञापनों में विस्तार से बताया गया है। 

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का इंतजार कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सवाल यह है कि फिटमेंट फैक्टर कितना अधिक हो सकता है? कई कर्मचारी यूनियनों ने 3.0 से 4.0 के बीच फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। 7वें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 के कर्मचारी के लिए ₹18,000 के मौजूदा मूल वेतन के आधार पर, भत्तों और अन्य अतिरिक्त भुगतानों से पहले संशोधित मूल वेतन ₹54,000 से ₹72,000 के बीच हो सकता है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के सकल वेतन में मूल वेतन, महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), परिवहन भत्ता (TA) और अन्य विशिष्ट भत्ते शामिल होते हैं। आइए विभिन्न स्थितियों में अंतिम फिटमेंट फैक्टर गणनाओं में मुख्य अंतर देखें।

3.833x बनाम 4x: मूल वेतन में मासिक अंतर कितना है?

भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (BPMS) ने 4x मल्टीप्लायर की मांग की है। नेशनल काउंसिल-JCM (NCJCM) और ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन (AIDEF) ने 3.833x की मांग की है। लेवल 1 के कर्मचारी के लिए विभिन्न फिटमेंट फैक्टर पर मूल गणना इस प्रकार है:

फिटमेंट फैक्टर ₹18,000 पर संशोधित मूल वेतन

3.0x    ₹54,000
3.25x    ₹58,500
3.8x ₹68,400
3.833x ₹68,994
4.0x    ₹72,000

नोट: 8वें वेतन आयोग ने अब तक किसी फिटमेंट फैक्टर की घोषणा नहीं की है। इसका मतलब है कि 3.833x और 4x की मांगों के बीच बेसिक पे में लगभग ₹3,006 प्रति महीने का अंतर है। यह अंतर शुरू में भले ही ज़्यादा न लगे, लेकिन एक साल में यह काफी बड़ा हो जाता है। जब इसे 12 से गुणा किया जाता है (सालाना हिसाब के लिए), तो यह रकम ₹36,072 हो जाती है, और यह सिर्फ़ लेवल 1 की बेसिक पे पर आधारित है। टेक-होम सैलरी पर असल असर अलाउंस, कटौती और फ़ाइनल पे स्ट्रक्चर पर निर्भर करता है। लेवल 15, 16 और उसके बाद के लेवल के कर्मचारियों के लिए ये हिसाब और भी अलग हो सकते हैं।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फ़ैक्टर क्या हो सकता है?

छठे और सातवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फ़ैक्टर क्रमशः 1.86 और 2.57 थे। 8वें वेतन आयोग के लिए अभी तक कोई फ़ाइनल आंकड़ा घोषित नहीं किया गया है। इस फ़ैसले के बारे में ज़्यादा जानकारी तब मिलेगी जब आयोग अपनी फ़ाइनल रिपोर्ट पेश करेगा, जिसके मई-जून 2027 में आने की उम्मीद है। इसलिए, 8वें वेतन आयोग ने अभी तक कोई खास रेंज या पैमाना आधिकारिक तौर पर घोषित नहीं किया है; हालाँकि, रिपोर्टों से पता चलता है कि फिटमेंट फ़ैक्टर की रेंज 2 से 4 के बीच होने की उम्मीद है।

फ़ाइनल नंबर क्यों मायने रखता है?

फिटमेंट फ़ैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल मौजूदा बेसिक पे और पेंशन को संशोधित करने के लिए किया जाता है। फ़ॉर्मूले के तहत:

संशोधित बेसिक पे = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फ़ैक्टर

महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन ऑर्गनाइज़ेशन ने 3.8x का प्रस्ताव दिया है, जबकि फ़ेडरेशन ऑफ़ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइज़ेशन्स (FNPO) ने 3.0–3.25x की मांग की है, और ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (AITUC) ने कम से कम 3.0x की मांग की है।

कर्मचारियों, संबंधित स्टेकहोल्डर्स और पेंशनभोगियों के लिए, अंतिम सिफ़ारिशें न केवल न्यूनतम वेतन के लिए, बल्कि पेंशन और व्यापक वेतन संरचना के लिए भी मायने रखेंगी।