1.92 के फिटमेंट फैक्टर के साथ, लेवल-2 स्टेज 40 के कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी 30.80% बढ़कर ₹1,57,162 हो जाएगी, यहां जानिए पूरा हिसाब

Udaipur Times, 8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में बहुत उत्साह है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म होने वाला है, इसलिए हर कर्मचारी अपनी नई सैलरी का हिसाब-किताब करने में लगा है। अगर आप सेंट्रल सर्विस पे मैट्रिक्स के लेवल-2 (स्टेज 40) पर काम कर रहे हैं, तो आपके लिए एक बहुत अच्छी और अहम खबर है।

सैलरी कैलकुलेटर के ताजा आंकड़ों के मुताबिक, अगर 8वें वेतन आयोग के तहत 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है और मौजूदा 60% महंगाई भत्ता (DA) बेसिक पे में मिला दिया जाता है, तो लेवल-2 स्टेज 40 के कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी में सीधे 30.80% की बढ़ोतरी होगी। दूसरे शब्दों में, ग्रॉस सैलरीजो अभी लगभग ₹1.20 लाख है वो बढ़कर ₹1,57,162 तक पहुंच जाएगी।

आइए आसान शब्दों में समझते हैं कि 7वें वेतन आयोग की तुलना में 8वें वेतन आयोग के तहत आपकी बेसिक पे, HRA, DA, कटौती और आपके बैंक खाते में आने वाली इन-हैंड (नेट) सैलरी का हिसाब-किताब कैसे बदलेगा।

बेसिक पे में ₹57,132 की बड़ी बढ़ोतरी

नए वेतन आयोग के तहत सैलरी में बदलाव के लिए 'फिटमेंट फैक्टर' सबसे अहम चीज़ है। यह 7वें वेतन आयोग की बेसिक पे को रीसेट करके 8वें वेतन आयोग के लिए नई बेसिक पे तय करता है। अभी, 7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-2, स्टेज 40 वाले कर्मचारी की बेसिक पे ₹62,100 है। जब इस बेसिक पे पर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाएगा, तो नई बेसिक पे सीधे बढ़कर ₹1,19,232 हो जाएगी। इसका सीधा मतलब है कि किसी भी भत्ते को जोड़े बिना ही, आपकी बेसिक पे में हर महीने सीधे ₹57,132 की बढ़ोतरी होगी।

HRA में भारी फायदा; DA जीरो क्यों हो जाएगा?

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर, कर्मचारियों के भत्तों (allowances) के स्ट्रक्चर में दो बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे:

महंगाई भत्ता (DA) का 0% पर रीसेट होना: 7वें वेतन आयोग के आखिर तक, कर्मचारियों को 60% DA मिल रहा था, जो ₹37,260 के भत्ते के बराबर था। नियमों के तहत, नए वेतन आयोग में इस 60% DA को बेसिक पे (मूल वेतन) में मिला दिया जाता है, और नया DA फिर से 0% से बढ़ना शुरू होता है।

HRA में लगभग दोगुना फ़ायदा: 'X' कैटेगरी के मेट्रो शहरों (जैसे दिल्ली और मुंबई) में 30% HRA का प्रावधान है। 7वें वेतन आयोग के तहत, ₹62,100 की बेसिक पे पर HRA ₹18,630 था। 8वें वेतन आयोग के तहत बेसिक पे बढ़कर ₹1,19,232 होने पर, 30% HRA की रकम सीधे बढ़कर ₹35,770 हो जाएगी। इसका मतलब है कि अकेले HRA में हर महीने ₹17,140 का सीधा फ़ायदा होगा!

ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA): नए DA के ज़ीरो से शुरू होने पर, कुल ट्रांसपोर्ट अलाउंस ₹2,160 रहेगा (₹1,350 के बेस TA के आधार पर)।

टेक-होम सैलरी: ₹1.31 लाख से ज़्यादा होगी ग्रॉस सैलरी में बढ़ोतरी के साथ-साथ, टैक्स कटौती खासकर NPS और इनकम टैक्स के कैलकुलेशन में भी बदलाव होंगे: 

NPS: बेसिक पे का 10% NPS में जाता है। ₹1,19,232 की बेसिक पे के साथ, NPS कटौती ₹11,923 होगी।

CGHS और इनकम टैक्स: ₹250 की स्टैंडर्ड CGHS कटौती लागू होगी। वहीं, संशोधित पे स्केल के आधार पर, अनुमानित इनकम टैक्स देनदारी ₹13,516 होगी। सभी कटौतियों के बाद, लेवल-2, स्टेज 40 के एक कर्मचारी को जिन्हें पहले 7वें वेतन आयोग के तहत ₹1,02,879 की इन-हैंड सैलरी मिलती थी। 8वें वेतन आयोग के तहत हर महीने सीधे उनके बैंक खाते में ₹1,31,473 मिलेंगे। यह नेट टेक-होम सैलरी में ₹28,594 (27.79%) की बड़ी बढ़ोतरी है।

लेवल-2 'स्टेज 40' के कर्मचारी कौन हैं?

पे मैट्रिक्स का 'स्टेज 40' उन सीनियर कर्मचारियों के लिए है जिन्होंने लगभग 39-40 साल की सर्विस पूरी कर ली है या उसी लेवल में कई सालाना इंक्रीमेंट पाए हैं। लेवल-2 में मुख्य रूप से लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC), जूनियर असिस्टेंट और इसी तरह के पदों पर काम करने वाले कर्मचारी शामिल होते हैं। ऐसे अनुभवी कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग एक बड़ा आर्थिक फ़ायदा साबित होगा, जिससे उनकी ग्रॉस सैलरी ₹1.20 लाख से बढ़कर ₹1.57 लाख के रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच जाएगी।